企业定位：基于物联网、云计算、大数据以及自控技术的暖通行业整体方案提供商、服务商及运营商。

        陕西中昊佳成信息科技有限公司自成立以来，公司积极响应国家推进企业数字化转型的号召，致力于能源互联网企业的“数字化”转型工作。基于物联网、大数据、云平台技术，采用边缘计算、云计算建立起人与设备、设备与设备之间的互联互通。利用算法和智能硬件实现能源系统综合效率最优、降低能源账单，使用科技的力量改善客户体验，提升竞争能力。

        公司与国内知名企业及院校紧密合作，自主研发产品获得多项专利，成长势头迅猛，已进入良性发展的快车道；作为能源互联网企业的“数字化”供应商，公司一直秉持着“成就客户”的价值理念，服务于多家500 强企业，并获得了用户的高度赞扬。

人是基石，是企业立足的基础。以人为本，方是企业发展的保障。

中昊佳成自创立之初便注重人才的培养，后备人才培养成为中昊佳成的特色，从上至下，从高管到中层管理，从技术骨干到基层员工，实行一带一的政策，形成一套完整的人才培养体系。

公司不唯学历和资历任职，以绩效体现价值，赋予员工极大的自主权利，盘活团队活力，使得人人在中昊佳成能有发展的机会和空间。

• 员工入职培训：为使新员工对公司有一个全方位的了解，认同公司的理念和文化，特制订新员工入职培训。

  
  

• 脱岗培训：由人事部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式，帮助员工了解企业概况、组织架构、行业概览、公司制度、绩效评估、薪酬福利等。

  
  

• 在岗培训：有新员工所在部门负责人对新员工所具备技能和工作岗位要求技能进行比较评估，确定新员工培养方向，制定专人实施一对一辅导，帮助新员工尽快掌握相应技能。

  
  

• 在职员工培训：为使员工高度理解公司的企业核心文化理念，了解各岗位的工作流程，以便各部门协调合作，特制定了在岗职工培训。

  
  

• 专题培训：针对公司所在行业特点，邀请公司内外专家和技术骨干，定期组织专题培训，以提升员工的专业技能和视野。

  
  

• 管理培训：促进公司的管理制度高效有序落实，培养员工规范化操作何组织沟通能力，同时为公司培养后备管理人才。